DIVERSIDAD

Tema de: Karen Jocelyn Castillo Hurtado y Daniela Amairani Quiroz Rivas

Por: Diana Elena López Robledo

Es importante tener en cuenta la diversidad en una organización o comunidad porque, de esta manera, es más representativa de la variedad que existe en la sociedad, viéndose representadas en ellas personas de cualidades y orígenes distintos y heterogéneos. Así, el valor de la diversidad hace que las personas se sientan integradas y que forman parte activa de la sociedad que habitan. (Femcet | ¿Qué Es La Diversidad Y Por Qué Es Importante?, n.d.)

Se refiere a la variedad y gran cantidad de cosas distintas.

Tipos de diversidad:

• Aula: diferente en aprendizajes, variedad de alumnos.
• Laboral: permite el ingreso de nuevas ideas de empleados.
• Cultural: inclusión de diferentes perspectivas culturales. 
• Lingüística: 7 mil lenguas al rededor del mundo.
• Genética: variaciones heredables.
• Étnica: número de pueblos, nacionalidades.
• Sexual: todas las posibilidades que tienen las personas de vivir la sexualidad.
• Religiosa: múltiples manifestaciones de grupos religiosos dentro de una sociedad.

Es característica del mundo, nada es igual, todo es diverso.

La diversidad dentro del aula es notable, debe ser considerada y en términos inclusivos, es lo normal.

Personalmente debemos conocerla; dejar a un lado cualquier juicio de valor y estereotipo, comenzar a aceptarla, y posteriormente seremos capaces de trabajar con ella. 

Bibliografía

Femcet | ¿Qué es la diversidad y por qué es importante? (n.d.). Femcet. Retrieved January 26, 2023, from https://femcet.com/es/que-es-la-diversidad-y-por-que-es-importante/

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